Mission Karmayogi:ಭಾರತೀಯ ಆಡಳಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕ್ರಾಂತಿಕಾರಿ ಬದಲಾವಣೆ: ಮಿಷನ್ ಕರ್ಮಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಸಾಧನಾ ಸಪ್ತಾಹ 2026 ರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕೈಪಿಡಿ
ನವ ಭಾರತದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಪಲ್ಲಟ
ಭಾರತವು ಇಂದು ಜಗತ್ತಿನ ಐದನೇ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತಿದೆ. 2047ರ ವೇಳೆಗೆ ‘ವಿಕಸಿತ ಭಾರತ’ (Developed India) ನಿರ್ಮಾಣ ಮಾಡುವ ಗುರಿಯನ್ನು ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ಈ ಗುರಿಯನ್ನು ತಲುಪಲು ಕೇವಲ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಅಥವಾ ಆರ್ಥಿಕ ಸುಧಾರಣೆಗಳು ಸಾಲದು; ಬದಲಿಗೆ ದೇಶದ ಆಡಳಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಬೆನ್ನೆಲುಬಾಗಿರುವ ‘ಸಿವಿಲ್ ಸರ್ವಿಸಸ್’ ಅಥವಾ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗಳು ಅತ್ಯಂತ ದಕ್ಷವಾಗಿರಬೇಕು.
ದಶಕಗಳಿಂದ ಭಾರತದ ಆಡಳಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಬ್ರಿಟಿಷರ ಕಾಲದ ಹಳೆಯ ಪದ್ಧತಿಗಳು, ಕೆಂಪು ಪಟ್ಟಿ (Red Tape), ಮತ್ತು ಕೇವಲ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯಿಂದಾಗಿ ಟೀಕೆಗೆ ಗುರಿಯಾಗಿತ್ತು. ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬುಡಮೇಲು ಮಾಡಿ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಜನರ ಸೇವಕರನ್ನಾಗಿ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಬಲರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಲು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ‘ಮಿಷನ್ ಕರ್ಮಯೋಗಿ’ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿತು. ಇದರ ಮುಂದುವರಿದ ಭಾಗವಾಗಿ 2026ರ ಏಪ್ರಿಲ್ನಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ‘ಸಾಧನಾ ಸಪ್ತಾಹ’ (Sadhana Saptah) ಒಂದು ಐತಿಹಾಸಿಕ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿದೆ.
ಮಿಷನ್ ಕರ್ಮಯೋಗಿ: ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮತ್ತು ಉಗಮ
ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2, 2020 ರಂದು ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ನರೇಂದ್ರ ಮೋದಿ ಅವರ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಕೇಂದ್ರ ಸಚಿವ ಸಂಪುಟ ಸಭೆಯು ‘ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ’ಕ್ಕೆ (NPCSCB – National Programme for Civil Services Capacity Building) ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡಿತು. ಇದನ್ನೇ ನಾವು ಇಂದು ‘ಮಿಷನ್ ಕರ್ಮಯೋಗಿ’ ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
ಯೋಜನೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಏಕಿತ್ತು? ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 46 ಲಕ್ಷ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿದ್ದಾರೆ. ಇವರು ದೇಶದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಜನರಿಗೆ ತಲುಪಿಸುವ ಕೊಂಡಿಗಳು. ಆದರೆ, ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಹಳೆಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸುವುದು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (AI), ಡೇಟಾ ಸೈನ್ಸ್ ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ಕ್ರಾಂತಿಯ ಈ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಪ್ಡೇಟ್ ಆಗಿರಬೇಕು ಎಂಬುದು ಈ ಯೋಜನೆಯ ಮೂಲ ಉದ್ದೇಶ.
ಸಾಧನಾ ಸಪ್ತಾಹ (Sadhana Saptah) 2026: ಒಂದು ಅವಲೋಕನ
ಏಪ್ರಿಲ್ 2 ರಿಂದ ಏಪ್ರಿಲ್ 8, 2026 ರವರೆಗೆ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ‘ಸಾಧನಾ ಸಪ್ತಾಹ’ವು ಮಿಷನ್ ಕರ್ಮಯೋಗಿಯ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಂಭ್ರಮಿಸುವ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಗುರಿಗಳನ್ನು ತಲುಪಲು ವೇಗ ನೀಡುವ ಒಂದು ವಿಶೇಷ ಅಭಿಯಾನವಾಗಿದೆ.
ಈ ಸಪ್ತಾಹದ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಗಳು:
-
ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ: ಕಳೆದ ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಎಷ್ಟು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಪರಿಶೀಲನೆ.
-
ನಾಗರಿಕ ಕೇಂದ್ರಿತ ಸೇವೆಗಳು: ಸಾರ್ವಜನಿಕರ ದೂರುಗಳನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಬಗೆಹರಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ವಿಶೇಷ ಗಮನ.
-
ಇಲಾಖೆಗಳ ಸಮನ್ವಯ: ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳ ನಡುವೆ ಇರುವ ಕಂದಕವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ, ಯೋಜನೆಗಳು ವೇಗವಾಗಿ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಬರುವಂತೆ ಮಾಡುವುದು.
ಯೋಜನೆಯ ಆರು ಪ್ರಮುಖ ಸ್ತಂಭಗಳು (Six Pillars of Mission Karmayogi)
ಯಾವುದೇ ದೊಡ್ಡ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಗಟ್ಟಿ ಅಡಿಪಾಯ ಬೇಕು. ಮಿಷನ್ ಕರ್ಮಯೋಗಿಯು ಆರು ಮುಖ್ಯ ಸ್ತಂಭಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಂತಿದೆ:
i. ನೀತಿ ಚೌಕಟ್ಟು (Policy Framework)
ಇದು ಕೇವಲ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲ, ಇದು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿಯಿಂದ ಹಿಡಿದು ನಿವೃತ್ತಿಯವರೆಗಿನ ಸಂಪೂರ್ಣ ನೀತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ಯಾವ ಹುದ್ದೆಗೆ ಯಾವ ಕೌಶಲ್ಯ ಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ii. ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಚೌಕಟ್ಟು (Institutional Framework)
ಕೇಂದ್ರ ಸಚಿವರನ್ನೊಳಗೊಂಡ ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿಯವರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮಂಡಳಿಯು ಈ ಯೋಜನೆಯ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ವೃದ್ಧಿ ಆಯೋಗ (Capacity Building Commission) ಇದರ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಉಸ್ತುವಾರಿ ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
iii. ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆ (Competency Framework)
ಪ್ರತಿ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ‘ರೋಲ್-ಬೇಸ್ಡ್’ (Role-based) ಅಂದರೆ ಅವರು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೃಷಿ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿರುವ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ಕೃಷಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
iv. ಡಿಜಿಟಲ್ ಲರ್ನಿಂಗ್ (Digital Learning – iGOT)
iGOT ಕರ್ಮಯೋಗಿ ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ ಈ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಾಣವಿದ್ದಂತೆ. ಇದು ಪ್ರಪಂಚದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಆನ್ಲೈನ್ ಶಿಕ್ಷಣ ವೇದಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಕೋರ್ಸ್ಗಳು ಲಭ್ಯವಿವೆ.
v. ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ (e-HRMS)
ನೌಕರರ ಸಾಧನೆ, ಅವರ ತರಬೇತಿಯ ವಿವರಗಳು ಮತ್ತು ಬಡ್ತಿಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಡಿಜಿಟಲೀಕರಣಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯನ್ನು ತರುತ್ತದೆ.
vi. ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ
ಪ್ರತಿ ವರ್ಷವೂ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಅಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರಿಂದ ಯಾರು ನಿಜವಾದ ‘ಕರ್ಮಯೋಗಿ’ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ.
iGOT ಕರ್ಮಯೋಗಿ: ಆಡಳಿತದ ಡಿಜಿಟಲ್ ಕ್ರಾಂತಿ
iGOT (Integrated Government Online Training) ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಾಲಿಗೆ ವರದಾನವಾಗಿದೆ.
iGOT ನ ಲಾಭಗಳು:
-
ಎಲ್ಲೆಡೆ ಲಭ್ಯತೆ: ಒಬ್ಬ ಅಧಿಕಾರಿ ಲಡಾಖ್ನ ಗಡಿಯಲ್ಲಿದ್ದರೂ ಅಥವಾ ಬೆಂಗಳೂರಿನ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿದ್ದರೂ ಮೊಬೈಲ್ ಮೂಲಕ ಕಲಿಯಬಹುದು.
-
ಗುಣಮಟ್ಟದ ಕಂಟೆಂಟ್: ಐಐಟಿಗಳು, ಐಐಎಂಗಳು ಮತ್ತು ಜಾಗತಿಕ ಮಟ್ಟದ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪಾಠಗಳು ಇಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯ.
-
ಜೀವಮಾನದ ಕಲಿಕೆ: ಕಲಿಕೆ ಎಂಬುದು ಕೇವಲ ನೇಮಕಾತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲ, ಇದು ಅಧಿಕಾರಿಯ ಇಡೀ ವೃತ್ತಿಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ನಡೆಯುತ್ತದೆ.
ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ವೃದ್ಧಿ ಆಯೋಗ (Capacity Building Commission – CBC)
CBC ಯು ಮಿಷನ್ ಕರ್ಮಯೋಗಿಯ ಮೆದುಳಿನಂತೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಸರ್ಕಾರದ ಎಲ್ಲಾ ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಿಕೊಡುತ್ತದೆ.
CBC ಯ ಪ್ರಮುಖ ಕೆಲಸಗಳು:
-
ಸರ್ಕಾರಿ ತರಬೇತಿ ಕೇಂದ್ರಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಅಳೆಯುವುದು.
-
ಜಾಗತಿಕ ಉತ್ತಮ ಪದ್ಧತಿಗಳನ್ನು (Global Best Practices) ಭಾರತೀಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ತರುವುದು.
-
ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ‘ರಾಜ್ಯದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ವರದಿ’ಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು.
ಭಾರತದ ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಮಿಷನ್ ಕರ್ಮಯೋಗಿಯ ಕೊಡುಗೆ
ಯಾವುದೇ ದೇಶದ ಆರ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯು ಆ ದೇಶದ ಆಡಳಿತದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
-
Ease of Doing Business: ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ದಕ್ಷರಾದಾಗ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಪರವಾನಗಿ ಸಿಗುವುದು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.
-
ಪಾರದರ್ಶಕತೆ: ಡಿಜಿಟಲ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದಾಗಿ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರಕ್ಕೆ ಕಡಿವಾಣ ಬೀಳುತ್ತದೆ. ಸರ್ಕಾರಿ ಹಣವು ನೇರವಾಗಿ ಫಲಾನುಭವಿಗಳಿಗೆ ತಲುಪುತ್ತದೆ.
-
ಯೋಜನೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನ: ಪಿಎಂ ಗತಿಶಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಪಿಎಂ ಆವಾಸ್ ಯೋಜನೆಯಂತಹ ಬೃಹತ್ ಯೋಜನೆಗಳು ಕಾಲಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳಲು ದಕ್ಷ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
ಸವಾಲುಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರಗಳು
ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ವಿರೋಧವಿರುತ್ತದೆ.
-
ಮಾನಸಿಕ ಸ್ಥಿತಿ (Mindset): “ನಾವ್ಯಾಕೆ ಈಗ ಹೊಸದಾಗಿ ಕಲಿಯಬೇಕು?” ಎಂಬ ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಧೋರಣೆಯನ್ನು ಬದಲಿಸುವುದು ಒಂದು ಸವಾಲು.
-
ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೊರತೆ: ಗ್ರಾಮೀಣ ಭಾಗದ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೈ-ಸ್ಪೀಡ್ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಸೌಲಭ್ಯದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
-
ಭಾಷಾ ಅಡೆತಡೆ: ತರಬೇತಿಗಳು ಕೇವಲ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ನಲ್ಲಿ ಇರಬಾರದು. ಭಾರತದ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಭಾಷೆಗಳಲ್ಲಿಯೂ (ಕನ್ನಡವನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಂತೆ) ಇರಬೇಕು.
ಪರಿಹಾರ: ಸರ್ಕಾರವು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಎಲ್ಲಾ ತರಬೇತಿ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಭಾಷೆಗಳಿಗೆ ಅನುವಾದಿಸುವ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕೈಗೆತ್ತಿಕೊಂಡಿದೆ.
ಸಾಧನಾ ಸಪ್ತಾಹದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರ ಜವಾಬ್ದಾರಿ
ಸರ್ಕಾರವು ತನ್ನ ಕಡೆಯಿಂದ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ತರುತ್ತಿದೆ. ಆದರೆ ನಾಗರಿಕರಾದ ನಾವು ಕೂಡ ಈ ಬದಲಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗಬೇಕು.
-
ಡಿಜಿಟಲ್ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬಳಸುವುದು.
-
ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನಡವಳಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸರಿಯಾದ ಫೀಡ್ಬ್ಯಾಕ್ ನೀಡುವುದು.
-
ಯೋಜನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅರಿವು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು.
ಭವಿಷ್ಯದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ: 2047ರ ಗುರಿ
ಮಿಷನ್ ಕರ್ಮಯೋಗಿ ಎಂಬುದು ಕೇವಲ ಒಂದು ಯೋಜನೆಯಲ್ಲ, ಇದು ಒಂದು ಚಳುವಳಿ. 2047ರಲ್ಲಿ ಭಾರತವು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ನೂರನೇ ವರ್ಷವನ್ನು ಆಚರಿಸುವಾಗ, ನಮ್ಮ ಆಡಳಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಜಗತ್ತಿಗೆ ಮಾದರಿಯಾಗಿರಬೇಕು. ಅಮೆರಿಕ, ಬ್ರಿಟನ್ನಂತಹ ದೇಶಗಳು ಕೂಡ ಭಾರತದ ಈ ಡಿಜಿಟಲ್ ತರಬೇತಿ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಗಮನಿಸುತ್ತಿವೆ.
ಹೊಸ ಭಾರತಕ್ಕೆ ಹೊಸ ಆಡಳಿತ
‘ಸಾಧನಾ ಸಪ್ತಾಹ 2026’ ಒಂದು ಜ್ಞಾಪನೆ. ಇದು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನೆನಪಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಬದಲಾವಣೆಯ ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ‘ಆಡಳಿತಗಾರ’ರಾಗುವುದಕ್ಕಿಂತ ‘ಸೇವಕ’ರಾದಾಗ ಮಾತ್ರ ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುತ್ತದೆ. ‘ಮಿಷನ್ ಕರ್ಮಯೋಗಿ’ ಈ ಕನಸನ್ನು ನನಸು ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲಿ ಎಂಬುದು ನಮ್ಮೆಲ್ಲರ ಆಶಯ.